BREXA SOLVIAは、派遣するエンジニアを自社の正社員（無期雇用）に限っている派遣会社です。採用率は4％（2026年9月時点）と選考が厳しく、入社後も3ヶ月・480時間の研修を自社で行っています。採用から育成まで自社で担うため、実務を安心して任せられる水準の人材を提案できます。
エッジテクノロジーは、AI人材を含む12,000人超の人材データベースから、企業が求めている人材・スキルに適した人材を提案する派遣会社です。ヒアリングから面談の設定までは無料で、費用がかかるのは、参画が決まって稼働が始まってからです。まず人材の候補を知りたい企業でも、気軽に相談しやすい体制です。
LogTechは、プロンプトエンジニアを中心に、AI・IT人材を派遣している会社です。AI・機械学習プロジェクトでプロンプトの設計や最適化を担う専門家に加えて、フルスタックエンジニアなどのIT人材も派遣しているため、AIに関わる開発体制をまとめて相談できます。勤務形態は、フルタイムとパートタイム、リモートとハイブリッドから選べるので、プロジェクトの期間や体制に合わせて依頼できます。
テクノスマイルは、製造業の現場を理解したAIエンジニアを派遣している会社です。AI開発のほか、データ解析やシステム開発、設備の制御まで担う職種がそろっているため、品質検査や生産効率化といった現場のDXをまとめて相談できます。配属前にはPythonやモデル構築の研修も行っています。
ZETTAIは、Claude Codeを実務で使える生成AIエンジニアを派遣している会社です。実務経験月数や使えるAIツール、過去の実績を開示した人材だけを掲載しているため、経験を確認したうえで依頼できます。フルタイムでなくてもスポットで依頼できるので、繁忙期の補強にも使えます。
AI INNOVATIONは、AI開発とエンジニア育成を自社で手がけている会社です。研修ではPythonから機械学習までを学べ、Pythonは自社サービスの開発でも使われています。派遣の中心は自社の開発要員で、足りないときはフリーランスや協力会社の人材の紹介も頼めます。
BREXA Technologyは、派遣するエンジニアが全員、無期雇用の社員です。登録型派遣のような最長3年の期間制限がないため、長期のプロジェクトでも同じ体制で任せ続けられます。全国52拠点があり、地方の案件にも相談できます。
ヒューマンリソシアは、日本語力を育てる独自のカリキュラムを受けた、グローバルなITエンジニアを派遣している会社です。英語や母国語にも対応できる人材がいるため、海外とのやり取りがある開発にも向いています。無期雇用の正社員を、個人からチームまで派遣してくれます。
ナンバーワンソリューションズは、生成AIやLLM、RAGの開発に必要な人材を、役割ごとに組み合わせて派遣している会社です。AIエンジニアやAIテックリード、データエンジニアなどでチームを組めるため、企画・構想から本番開発、運用までを、一部の工程だけでもまとめてでも依頼できます。参画後は稼働状況を確認し、増員や体制変更も提案してくれます。